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中国企业会有百年老店的基因吗

2019-10-14 来源:小说阅读网-爱阅读

中国企业会有百年老店的基因吗?

创建一家有内在品质的公司,如果它不幸消亡,那会让这个世界感觉若有所失。

有学者说过,行业不停在变,世界上怎么可能有百年老店?尤其在当今中国,我们持续稳定的商业环境还不够长,还难以证明中国企业是不是做得成百年老店。事实上,中国企业往往被评价为:在一时一事上容易成功,但基本不具备从一个成功到另一个成功的持续成功能力。那么,探讨中国企业的百年老店基因是否存在,就显得更加艰难而有价值了。

这里的百年老店是一种形象的说法,指的是那些我们愿意让它长盛不衰、永续经营的企业。那么,这个问题实质上是问:中国企业有长盛不衰、永续经营的基因吗?

在今天,这个问题是严肃的。因为自1978年改革开放以来所造就的大多企业,如联想、海尔、华为、万科等知名企业,都已有近30年的历史,正要面临着这个问题的考验。

1994年,管理学者吉姆柯林斯和杰里波勒斯写了一本书,名叫《基业长青》,探讨的就是应该创建那些值得长青的基业创建一家有内在品质的公司,如果它不幸消亡,那会让这个世界感觉若有所失。这里面谈到18家企业百年不倒的基本要素,总结提炼后指出:造钟而不是报时;利润之上的追求;保持核心、刺激进步;胆大包天的目标;教派般的文化;择强汰弱的进化;自家成长的经理人等等。

作为仅仅有30年的中国企业家们,对照《基业长青》书中百年企业的成功要素来检验自己的企业是有必要的。当然,我们也知道具备这些要素、这个基因,并不保证一定是百年企业,但却能提高成为百年企业的可能性。

(联想控股董事长 柳传志)

首先,传承机制。 企业成长的过程中,七灾八难甚至九死一生在所难免,一个企业要突破一个人的职业寿命而持续经营,成为百年老店,必须要能够超越对某个人的过分依赖,形成公司的传承机制。所以,书中讲到要造钟不是报时、要自家成长的经理人。自家的经理人是这个企业钟(企业机制)的重要部分。1892年成立至今的GE,就是有一种传承的机制,最让人信服的是,建立在领导力的基础上的一种传承机制。

联想建立了这种机制,联想控股董事长、70岁的柳传志说:30年来,联想就像一个奔日子的人,前面,永远有不断往高了挑的目标,脚下,联想的大小发动机层出不穷,而且同步开足马力,才催生了无比澎湃的动力,推动我们勇往直前。联想系的企业一直秉持事为先,人为重,从柳传志到各核心业务的领头人,学习做老师、培养后备力量。领导力专家刘澜曾撰文称,柳传志可称得上是一个伟大的老师,他不仅教出了杨元庆,而且杨元庆还带出了陈绍鹏等优秀学生。联想集团在风雨中走过30年,在努力发育和培养组织的传承机制。

这方面,王石带领万科集团也实现了很好的传承接力,从王石到郁亮,他们已经意识到团队与制度远比接班人可靠。关于交班,在如今的万科,早已不是人与人的问题,而是人与制度的问题。这便是万科交接班的智慧所在。

其次,立意高远。 正如书中所说,要有利润之上的追求、胆大包天的目标。1996年,在华为还是一家很小的企业的时候,就撰写了《华为基本法》,明确了华为的追求:在电子信息产业实现顾客的梦想。这种立意是非常宏大的。

柳传志也曾经说过:在创办联想以及企业不断的发展过程中,曾经经历了很多困难,之所以能挺过来,跟自己有很高的立意是有关系的,要拼命把联想做好,做成一个百年老店。 联想从IT产业起步开拓科研院所产业化道路,到审时度势多元化拓展,诚如柳传志所说,希望做一个值得信赖并受人尊重的公司,希望在多个行业拥有领先企业,还希望能够有国际影响力,目标不断往高了挑大约两个月前,30岁的联想控股战略投资了20岁的拜博口腔,很大程度上是因为,拜博也有着百年老店的梦想。拜博良好的业务基础和黎昌仁保持长期发展、对患者负责、为医生提供更好平台的核心价值观与联想控股的事业理论,与联想事为先,人为重的投资理念十分契合,最终双方走到了一起。

再次,方法和方法论

。 保持核心、刺激进步、择强汰弱的进化,企业要进步、成长,必然要有自己的方法和路径。很多中国企业找IBM做咨询学管理,可是只有华为能够取得显著的成效,为什么呢?华为削足适履,但并不照搬IBM,而是让IBM帮助华为培养专家,再依靠自己的专家建立自己的管理体系。正是因为任正非对企业发展有系统思考,形成了自己的事业理论:我是谁,从哪来,向哪去,如何去,才实现了从一个成功走向又一个成功,不断增强持续经营的能力。

30年来,联想在柳传志的带领下,总结提炼了很多经营管理的方法,形成了独到的方法论。如复盘。凝聚了30年联想控股管理精髓的复盘是一种有效的方法论,复盘四步骤是实际运用的方法。各个企业运用复盘的工具,在自己的实践中总结行业经验,并再次形成自己的方法论。从方法论到方法最后回到方法论,这形成了一个完整的闭环。

从机制、立意到方法论,中国的企业在默默奋斗着,追求着!

我相信中国的企业已经具备百年老店的基因,也相信中国企业必然出现百年老店!

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